働く人の待遇改善
雇用3法案を提出
政府は13日、地域別最低賃金の事実上引き上げを促す最低賃金法改正案など3法案を閣議決定し、通常国会に提出した。2月に国会提出済みの失業手当向けの保険料率下げを盛り込んだ雇用保険法改正案など3法案と合わせて、雇用ルール改革に向けた国会の議論が本格的に始まる。
閣議決定したのは最賃法改正案のほか、残業代の割増率を上げる労働基準法改正案、転籍や解雇など雇用のルールを明文化する労働契約法案の3つ。今回の雇用ルール改革6法案は、晩婚化・少子化の一因とされる長時間労働の是正やパート労働者など非正規社員の待遇改善が主なねらい。
最近良く目に留まるのは、賃金は上がっても手取り額が増えないという根本的な原因の中で年金、社会保険料、所得税など控除額が極端に増えているのが賃金が上がっても、手取りが減る現象の現れに私は疑問を感じています。
法を改正するということとか、目先を理論でごまかすことではなく、社会保険料と年金の徴収と所得税の見直しなど、或いは搾取したものが、無駄に使われていないか、官がやるべきことをしっかりやってから総論の見直しになるのが本来の形ではないかと想定されます。
これだけ自殺者、犯罪者、精神ノイローゼが増加してくるのは、根本的に格差社会がひどくなりだんだん住みにくい世の中になっている現象です。
本日も私は、小さな活動ではありますが、経営相談室にて高齢者の今後の対策に資産運用をどのような形で推移したら適正なのかを検証していました。
窓から眺める外の冷たいそよ風に一抹のむなしさを感じる一日でした。
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